Com as novas possibilidades de carreira que estão surgindo, é comum que várias pessoas queiram tentar uma vaga para empresas digitais. Mas para isso, além de um ótimo currículo, é preciso lacrar nas entrevistas de estágio.
Você também está nessa?
Então, chegou a sua hora! Com este conteúdo você vai entender tudo o que precisa para conseguir o tão sonhado estágio ou mesmo vaga de trabalho. E se destacar nos processos seletivos e entrevistas nas melhores startups e empresas de base tecnológica.
Para te dar esse empurrãozinho vamos trazer algumas orientações de modo que você consiga gerar bastante valor no seu processo seletivo e avaliar bem a empresa que você está escolhendo para chamar de sua. Além de dicas de perguntas frequentes para se preparar e uma lista de atitudes a serem evitadas.
E uma dica eu já adianto aqui: pode fugir daquelas ideias padrão de todas as entrevistas em organizações mais tradicionais.
Agora que você está mais relaxado, confira nossas orientações:
6 dicas para conseguir lacrar durante as entrevistas de estágio
1. Diga a verdade nas entrevistas
É importante você ter a clareza de que não vale tudo para conseguir um trabalho.
É fundamental que seja sincero e bem transparente, já que o papel do recrutador é perceber se aquele candidato dará match com a empresa.
Até por isso podemos fazer a comparação com o próprio Tinder. Por que não?
Se uma pessoa coloca fotos e menciona algumas características, mas na hora do encontro elas não condizem com a verdade, certamente você ficaria decepcionado e não dará continuidade a esse contatinho.
O mesmo acontece com a forma que fala sobre si mesmo durante entrevistas de emprego. Se você não diz a verdade, pode ser que até consiga a vaga, mas é bem provável que não goste do trabalho. Ou mesmo pode ser dispensado após a verdade aparecer. Eita!!
Porque acredite, eles são profissionais em entender se você está MESMO falando a verdade. Assim sendo, suas ações irão transparecer a verdade uma hora ou hora.
Sem contar que honestidade é uma qualidade essencial em qualquer profissão e muitas empresas atribuem muito valor a isso. Então se você não sabe fazer algo, apenas diga. Demonstrar sede de aprendizado e sinceridade muitas vezes conta mais do que a habilidade em si.
2. Autoconhecimento é fundamental
Conhecer sobre si mesmo é uma etapa fundamental para entender verdadeiramente sobre o que é bom ou ruim para você e sua carreira.
Mas pensando nesse tópico, você sabe o que é passar por um processo de autoconhecimento?
Precisamos dizer que o autoconhecimento é muito além de dizer sobre o que gosta e o que não gosta. Isso se trata de conseguir entender de verdade o que move as suas ações, suas escolhas, e o que te faz sonhar ou temer.
Essas podem ser informações úteis para si mesmo, já que cada vaga requer que cada pessoa cumpra com pontos diferentes, e talvez alguns deles não se encaixem na sua personalidade, na forma de pensar e de agir.
3- Avalie a empresa também, antes das entrevistas
Essa é uma das ações mais importantes por parte dos candidatos, já que é preciso avaliar se tudo que é passado ao longo do processo de seleção condiz com as suas expectativas para a vaga.
Isso mesmo, não é só a empresa que precisa te avaliar.
Se um dos seus objetivos é trabalhar em um lugar que tenha a característica de proporcionar o no dress code para os seus colaboradores, de nada adianta fazer uma entrevista em um local que não proporcione isso e exija que todos usem um fardamento específico.
Ou mesmo se você planeja crescer dentro de uma empresa, é bom pesquisar se ela oferece algum planejamento de carreira. Não concorda?
Claro que esses foram apenas alguns exemplos. Afinal é importante que você também busque conhecer a média salarial para o cargo que almeja alcançar na empresa. E, ainda, descobrir qual a avaliação que os próprios profissionais que trabalharam ou ainda trabalham lá fazem da empresa.
E para a alegria de todos, essas informações podem ser acessadas de forma fácil no portal Glassdoor (antigo Love Mondays).
Conferir a página da empresa dentro do site é interessante antes de qualquer decisão. Uma vez que assim você consegue analisar de forma mais aprofundada o ambiente interno da empresa.
Além de entender se a realidade realmente condiz com o que eles prometem. Fica a dica!
4- Entenda que toda carreira começa de algum ponto
Na era digital tudo acontece muito rápido.
Empresas que nascem literalmente do zero conseguem ter dentro de um ano, ou até menos, equipes com dezenas de funcionários, ter uma fila de investidores e faturamentos milionários. Mas esse crescimento não é uma realidade de todas elas.
Da mesma forma é a sua carreira, e você precisa entender isso!
Trabalhar em uma posição dentro de uma empresa que nasceu nesse ambiente digital não significa dizer que você vai entrar como estagiário e em alguns meses vai se tornar sócio da empresa. Calma! Não é bem assim que funciona, mesmo algumas pessoas tentando fazer parecer que é.
É fundamental entender que toda a carreira começa de algum ponto.
Por essa vontade de crescer muito rápido, algumas pessoas perdem boas oportunidades de trabalho. Até mesmo por achar que uma determinada vaga está abaixo do que realmente possui de conhecimento e que pode entregar.
Se esse pensamento persistir, não haverá a oportunidade nem de começar.
A dica então é ter a consciência de que essa ascensão pode e deve acontecer ao executar um bom trabalho, mas isso só acontece com a prática e a execução dentro das empresas. É preciso começar de algum lugar.
5. Mostre que consegue trabalhar bem em conjunto
Pois é, se você não mostrar as habilidades de trabalhar em equipe durante entrevistas de estágio, dificilmente terá a chance de mostrar depois, na prática, com os clientes ou colegas.
As empresas digitais no geral atribuem grande valor a fatores culturais e trabalho em equipe está diretamente ligado a isso.
Afinal, aquele clichê de que a união faz a força não surgiu por acaso. Times em sinergia e harmonia apresentam maiores resultados.
Sem contar que zelar por um clima interno confortável e favorável é parte do trabalho de retenção de talentos, o que é priorizado em startups e grandes empresas digitais.
Então se você gosta e performa bem quando trabalha em grupo tente deixar isso bem claro na sua entrevista de estágio.
As startups e demais empresas sabem que a contratação de funcionários que constroem bons relacionamentos resultará em maior moral interna, menos esgotamento e maior retenção de clientes.
6. Se prepare para as principais perguntas
Quando se trata de carreiras digitais há sim grande procura por funcionários e estagiários. Mas a qualidade e habilidades requeridas nessas vagas são altas.
Então, a última e grande dica é ir bastante preparada.
Sim, o processo de seleção das startups são diferentes do comum, incluindo até uma série de desafios. Mas na prática, ainda existe uma série de questões que boa parte delas precisam perguntar para entender melhor o perfil de cada profissional.
Então vale ter em mente as principais e já começar a pensar bem nas respostas para não ser pego totalmente de surpresa.
E como a gente tá aqui torcendo muito por você selecionamos uma listinha das principais perguntas feitas durante os processos:
Na ponta da língua: Perguntas frequentes em entrevistas de estágio
- Por que você acha que se encaixa bem nessa empresa?
- O que você pode realmente fazer por nós?
- Descreva-se em apenas uma palavra
- Qual é o melhor conselho que você poderia nos dar assim que contratado?
- Quais seus principais pontos fortes? E quais são seus principais pontos fracos?
- Você acha que trabalha bem sob pressão?
- Poderia descrever algum momento no qual você conseguiu contornar uma situação de alta pressão?
- Poderia descrever algum momento no qual você não obteve o resultado esperado e o que isso te gerou de aprendizado?
- O que faria de diferente?
- Reflita sobre uma situação na qual você foi bem sucedida. O que acha que foi necessário para esse resultado?
- Por que deixou a empresa anterior? (Caso exista uma)
- Como você se imagina daqui há 5 anos?
- Até o momento qual é a conquista mais significativa na sua vida? (Isso diz muito sobre seus valores e aspirações)
E por aí vai…
Algumas são mais profundas mesmo. São perguntas mais situacionais e é normal que alguns brancos aconteçam. Mas quando você consegue descrever elas de formas claras demonstrando reflexão e certo esforço é super válido.
É só estudá-las bem, tentar manter a calma e arrasar!
Sem vacilo! Saiba como evitar os principais erros em entrevistas de estágio
OK! Todo mundo comete uma gafe aqui e ali.
É normal e elas geram ótimas conversas de mesa de bar. (Eu mesma tenho várias). Mas se tratando de emprego e estágio a coisa fica séria e o melhor de tudo é evitá-las.
Sendo assim selecionamos alguns dos principais erros cometidos em entrevistas e demais testes individuais ou em conjunto dos processos seletivos.
Afinal, todo cuidado é pouco, não é?
Vamos a algumas falas e comportamentos que você deve evitar:
- Se atrasar;
- Falar mal de empresas e experiências passadas;
- Fugir muito do que está no currículo;
- Falar demais, fugir do tema da pergunta ou mesmo encher aquela famosa linguiça;
- Cometer erros sobre a empresa;
- Cometer erros sobre a vaga;
- Usar termos e conceitos que você não domina;
- Mentir (já falamos sobre isso, hein!)
- Ir demais para o lado pessoal (a não ser que seja questionado);
- Ficar mexendo demais no celular;
Conclusão
Já se sente mais preparada? Por que eu sim!
Pode não existir fórmula mágica para ir bem nas entrevistas mas quando você se dedica e estuda de verdade esses pontos que mencionamos o caminho fica mais fácil.
Perceba que a maioria dos pontos devem ser feitos antes mesmo de ir para o processo de fato. Busque separar um bom tempo para se preparar, só assim vai conseguir se dar muito bem!
Para manter a calma é só lembrar que nem sempre as empresas já esperam que você tenha uma experiência profissional passada. Principalmente quando se trata de estágio.
Em vagas de estágio ou mesmo empregos no geral qualquer projeto, trabalho voluntário, iniciativas em universidades ou mesmo certificações onlines tem importância. Elas demonstram que você se envolve e tem proatividade.
Por último: vamos lembrar que ninguém é perfeito e cada um tem seus limites. Se não deu certo bola pra frente que tem outros troféus.
Mas então, gostou das dicas para conseguir arrasar em todas as entrevistas de estágio?
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